Wypracowana struktura organizacyjna, dobry produkt i polepszająca się kondycja finansowa firmy spowodowały, że spółka stanęła w obliczu bardzo dobrych perspektyw rozwojowych. Rynek, na którym TETA działała był – w zgodnej opinii wielu niezależnych obserwatorów – rynkiem, który fazę największego wzrostu miał jeszcze przed sobą. Nie należało jednak lekceważyć zagrożeń wynikających z nasilających się wraz z rozwojem rynku działań konkurencji. Dotyczyło to szczególnie wzrastającej aktywności zachodnich firm softwarowych. Posiadały one produkty, który były coraz lepiej przystosowane do polskich warunków oraz – co wydaje się groźniejsze – dysponowały ogromnymi funduszami przeznaczonymi na promocję swoich marek i rozwiązań.

Dlatego też TETA już od 1997 roku poszukiwała możliwości zwiększenia potencjału kapitałowego, aby realizować swoje strategiczne cele. Poszukiwania zakończyły się sukcesem. 11 sierpnia 1998 podpisana została umowa z inwestorem zewnętrznym – Polish Enterprise Fund L.P. – na mocy której Fundusz objął skierowaną na niego emisję 2 mln akcji o wartości nominalnej 1 zł, za cenę emisyjną będącą równowartością 1,75 USD za jedną akcję.

Wiązało się to również z kolejną zmianą – nastąpiło przekształcenie ze spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną. Z dniem 3 sierpnia 1998 dotychczasowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Przedsiębiorstwo Innowacyjne TETA przekształcona została w spółkę akcyjną, zmieniając również nazwę na TETA SA.  

TETA uzyskała środki na rozwój firmy, na rozwój oprogramowania i kontynuację prac związanych z wprowadzaniem na rynek nowatorskiego pakietu TETA 2000.  

Pozyskane środki pozwoliły na eksplozję rozwoju spółki, co przełożyło się na wzrost zatrudnienia. Liczba osób zatrudnionych w firmie wzrosła z 158 osób wg stanu na 1 stycznia 1998 do 240 osób na dzień 31 grudnia 1998. Przyrost nastąpił głównie w działach rozwoju i wdrożeń – większość nowych pracowników to programiści ORACLE i SQL oraz wdrożeniowcy ORACLE.  

Kolejny rok był okresem bardzo dużych zmian w działalności spółki. Odnotowano wysoką dynamikę wzrostu przychodów, rozpoczęto pierwsze wdrożenie pakietu TETA 2000. Firma podpisała kilka, największych w swojej dotychczasowej historii kontraktów. Najważniejszy z nich to umowa z Bankiem Gospodarki Żywnościowej SA na instalację i wdrożenie systemu kadrowo–płacowego.